弊社はキャリアアップの為の段階的かつ体系的な訓練計画に取り組んでいます。

新卒1年目 – 将来、社会から認められるための基礎作り

  • 外部機関でのビジネスマナー基礎研修(約一か月)
  • 会社の経営理念及び就業規則に関する教育
  • 情報処理概論に関する講習
  • OJTによるプログラミング実践教育
  • 個人情報保護講習

入社2年目~3年目 – 入社1年後の基礎固め

  • 外部機関での若手社員育成研修
  • コミュニケーション能力開発講習
  • OJTによる設計書作成実践教育
  • 個人情報保護講習

入社4年目~9年目 – リーダー育成

  • 外部機関でのリーダーシップ能力開発研修
  • 部下への教育実践
  • 個人情報保護講習

入社10年目~ – 管理職育成

  • 外部機関での管理職研修
  • プロジェクトマネージャー向け研修
  • 個人情報保護講習